福利厚生
自分に合った働き方／時間有給・変形労働制（4週10休）
ライフステージに応じて自分らしくキャリアを積んでいただけるよう、時間ごとに有給を取得いただける〔時間有給制度〕と4週間の間に10日休暇を取得できる〔変形労働制〕を導入しています。
住宅手当
自己名義で賃貸借契約を締結住宅に居住および、家賃を負担者に対し、その負担する賃貸料金の一部を支給する（限度額あり）
法人内病児保育室の利用
当日、法人内にて勤務のある場合に、必要に応じて法人内病児保育施設さくらんぼ（さくらキッズくりにっく内）の職員価格での利用。
学会参加費および研修費用の補助
学会および資格取得にかかわる費用の補助を行っています。
※職種および雇用形態等によって変更あり
診療費減免
育心会グループクリニックで診療を受けた場合の診療費用等の減免
文献検索ツールの利用（※医師（常勤・非常勤）対象）
その他、診療の状況に応じて応相談
求める人物像
人事に関する基本理念
私たちは、患者さんの心に寄り添った医療を提供するために、それぞれの職種に何ができるかを考えて行動できるプロフェッショナルな集団を目指します。
医療はチーム全体で行うものであり、人の和を大切にし「お陰様で」の精神をもち感情を超えてお互いを尊重できる関係をつくります。
ひとりひとりの自己成長が組織の成長につながり、組織の成長が自己実現につながります。スタッフの成長をサポートすることを惜しみません。
ポジティブな思考をもち、自らの力を発揮できる職場風土を目指します。
このような人を求めています
- 前向きな思考を持てる人
- 成長したいと思える人
- 相手を思いやる心のある人
- お互いを尊重しあえる人
- 人のために謝れる人
行動指針
- 患者さんとそのご家族のつらい心情を理解し、その立場に立って行動をする
- 医療人として知識のアップデートを行い、プロフェッショナルな仕事をする
- チームワークを重視し、コミュニケーションを大切にする関係を構築する
- 感情を超えて相手を尊重し、誠実な態度を心がける